Çin Halk Cumhuriyeti Çıkış ve Giriş İdaresi Yasası’nın 41. maddesi, Çin’de çalışan yabancıların yönetmeliklere uygun olarak çalışma izinleri ve çalışmayla ilgili oturma izinleri almaları gerektiğini şart koşmaktadır. Hiçbir birim veya birey, çalışma izni ve çalışmayla ilgili oturma izni almamış yabancıları istihdam edemez. Not: Sadece çalışmayla ilgili oturma izni veya çalışma vizesi olanlar yasal olarak istihdam edilmiş sayılabilir. Çalışmak için başka vizeler (Q aile ziyaret vizesi, L turist vizesi, M ticaret vizesi, öğrenci oturma izni vizesi, özel işler oturma izni) alanlar yasadışı istihdam olarak kabul edilir ve devlet tarafından ağır şekilde cezalandırılır, bu nedenle çalışmaya katılmadan önce aldığınız vize türünü teyit ettiğinizden emin olun.

Hizmet Hedefi:

A Sınıfı Yabancı Üst Düzey Yetenekler

Yabancı üst düzey yetenekler, “üst düzey, üst düzey teknoloji ve kıt” ve pazar talebi yönelimini ve Çin’in ekonomik ve sosyal gelişiminin ihtiyaçlarını karşılayan bilim insanları, bilimsel ve teknolojik liderler, uluslararası girişimciler, özel yetenekler vb. ile puan tabanlı yabancı üst düzey yetenek standartlarını karşılayan yetenekleri ifade eder. Yabancı üst düzey yetenekler yaş, eğitim ve iş deneyimi ile sınırlı değildir. Ayrıntılar için Çin’de Çalışan Yabancılar İçin Sınıflandırma Standartlarına (Deneme) bakın.

B Kategorisi Yabancı Profesyoneller

Yabancı profesyonel yetenekler, Çin’de çalışan yabancılar için rehberlik kataloğunu ve iş gereksinimlerini karşılayan, ekonomik ve sosyal gelişim için acilen ihtiyaç duyulan, lisans derecesi veya üzeri ve 2 yıl veya daha fazla ilgili iş deneyimine sahip ve 60 yaşından büyük olmayan yetenekleri ifade eder; Gerçekten ihtiyacı olanlar, yenilikçi ve girişimci yeteneklerin, profesyonel ve yetenekli yeteneklerin, üstün yabancı mezunların, puan tabanlı puanlama standartlarını karşılayan yabancı profesyonel yeteneklerin standartlarını karşılayanlar ve hükümetler arası anlaşmaları veya protokolleri uygulayanlar için, yaş, eğitim veya iş deneyimi kısıtlamaları uygun şekilde gevşetilebilir. Ayrıntılar için, Çin’de Çalışan Yabancılar İçin Sınıflandırma Standartlarına (Deneme) bakın. Devletin uzman personel ve hükümet proje personeliyle ilgili düzenlemeleri varsa, bunları takip edin

Kategori C Diğer Yabancılar

Diğer yabancılar, yerel işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılayan ve ulusal politikaların hükümlerini karşılayan diğer yabancıları ifade eder.

Gerekli belgeler:

01. Yabancının pasaportu

Pasaport veya diğer uluslararası seyahat belgelerine sahip olmak

02. İş deneyimi belgesi

Başvuranın eski iş birimi tarafından verilen sertifika veya tavsiye mektubu

03. Eğitim belgesi

Onaylı en yüksek derece (eğitim) belgesi veya ilgili onay belgeleri, mesleki yeterlilik belgesi

04. Sabıka kaydı yok belgesi

Başvuranın uyruğunda olduğu ülke veya uzun süreli ikamet ettiği ülke (bölge) tarafından verilen onaylı sabıkası yok belgesi

05. İş sözleşmesi

Yabancılar ile yerli işletmeler arasında imzalanan iş sözleşmesi

06. İşletme bilgileri

İşverenin veya ilgili kurumun işletme ruhsatı veya tescil belgesi

07. İşletme vergisi belgesi

İşverenin veya ilgili kurumun bir önceki yıla ait vergi belgesi

08. Diğer başvuru belgeleri

Çalışacak yabancının sağlık belgesi, Çin’de geçici ikamet kaydı, yakın tarihli fotoğraf, pasaport veya diğer uluslararası seyahat belgeleri; ve yasa ve yönetmeliklerce gerekli görülen diğer belgeler.

Başvuru koşulları:

01. 18 yaş ve üzeri, sağlıklı olmak

02. İş için gerekli mesleki becerilere veya uygun bilgi düzeyine sahip olmak

03. Suç kaydı olmamak

04. Ülkede onaylanmış bir işverene sahip olmak

05. Not: (Yabancı üst düzey yetenekler yaş ve iş deneyimi kısıtlamalarına tabi değildir)